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关于推进学习型党组织建设实施方案

党群工作

关于推进学习型党组织建设实施方案

分类:
党的建设
作者:
来源:
发布时间:
2011/05/20 00:00
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        为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,全面推进昆明滇池投资有限责任公司(以下简称“公司”)学习型党组织建设,按照有关推进学习型党组织建设文件精神及工作部署,现就推进公司学习型党组织建设提出如下实施意见。
        一、充分认识推进学习型党组织建设的重要意义
        建设马克思主义学习型政党是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务,把各级党组织建设成为学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程。推进公司学习型党组织建设,是深入开展创先争优活动的基本要求,是提升公司各基层党组织和广大党员学习研究能力、改革创新能力、推动科学发展能力的重要途径,是促进公司投融资体制改革进一步深化,实现公司和谐稳步发展的重要保证。
        二、正确把握推进学习型党组织建设的总体要求
        坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的总要求,紧紧围绕公司改革发展稳定大局,以抓好基层党员干部学习和培训为基础,以建设学习型领导班子为重点,以建立健全具有针对性及实际可操作性的长效学习机制为关键,以促进公司科学发展上水平为目标,大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,牢固树立党员主动学习、自觉学习、终身学习的理念,在学习中推动工作,在工作中增强能力,使党员的政治理论素养和综合素质不断提高,学习能力和推动公司科学发展的能力不断提升,各基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强,为公司发展提供持久动力和坚强保证。
        三、把握学习重点,密切联系实际,丰富学习内容
        (一)坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,不断增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性,不断提高分析问题、解决问题的能力,自觉用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
        (二)继续深入学习实践科学发展观。准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质,深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验,面对快速变化的改革新形势,以及市委、市政府进一步深化改革工作部署,加快思想观念的转变,解决影响和制约公司科学发展的突出问题,坚持观念、体制、机制与管理的创新,加快战略转型和结构调整,努力实现水务板块的市场化改革目标。
        (三)学习践行社会主义核心价值体系。把社会主义核心价值体系贯穿于党员教育培训全过程,广泛开展学习教育活动,切实加强党的优良传统、传统民族文化教育和社会主义思想道德建设,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,自觉践行社会主义荣辱观。
        (四)学习公司发展重要决策与部署。围绕公司可持续发展战略,清醒认识公司发展正面临严峻考验,深刻领会新形势下深化投融资体制改革,构建多元投入融资机制,加快滇池水务改革上市,打造产业实体等一系列决策部署,切实统一思想和行动,有力推动公司稳步向前发展。
        (五)学习掌握推动公司发展所必需的各类知识。努力学习市场经济、企业管理、信息科技、土地开发等方面的知识,深入学习与理解政府产业政策和发展战略,注重和产业一体化协同发展的相关知识,扎实掌握本领域、本专业知识,不断总结与吸取来自各方面的的实践经验。
        (六)学习理解企业文化精神的主旨。领会与把握公司企业文化精神纲要的内容,加深干部职工对公司宗旨、发展战略、文化理念等内容的认知和理解,增强对公司的热爱与认同,进一步树立责任感和使命感。
        三、探索学习有效途径,创新学习方法与载体
        (一)改进学习方法。坚持已有的组织学习的好做法,紧密结本单位、各部门及岗位实际,积极探索形式多样的学习方法,提高学习效果。
        1.规范集中学习。把“三会一课”、专题讲座、形势任务教育、学习交流、座谈讨论等有机结合,明确学习内容,完善学习制度,创新形式、强化检查。
        2.加强调查研究。把调查研究作为了解实际工作、总结经验教训、破解工作难题的必要手段,有计划、有重点、有目标地切实抓紧抓好。
        3.抓好主题教育。以深入开展创先争优活动为主线,围绕“创四强党组织、当四优共产党员”的主要任务,结合行业特点与工作内容,开展各类主题实践活动。
        4.注重岗位培训。科学安排学习培训,力争业务全面覆盖,科学统筹学习崆,促进业务能力与技能水平的明显提高。
        5.强化个人自学。努力培养党员带头学习、自觉学习、终身学习的良好习惯,为自学创造必要条件。党员干部努力做到“四个一”,即:每天自学一小时,一个季度读一本书,写一篇学习体会,基层党员讲一节党课。
        (二)加强阵地建设。遵循学习途径多元化、资源全球化、行为个性化、环境虚拟化的趋势,各基层党组织可以整合学习资源,拓展学习阵地。一要强化基层党建示范点的学习阵地作用,二要充分发挥廉政教育优势,加强党性、党风、党纪教育;三要充分利用内刊、局域网、自动化办公体系等交流互动平台;四要加快公司网站建设。
        (三)完善学习制度。积极建立健全一套科学完备、符合实际、行之有效的学习与考评机制,推进学习型党组织建设的科学化、规范化。
        四、具体措施与工作要求
        (一)加强领导,明确职责
        公司各基层党组织要把推进学习型党组织建设作为创先争优的基本要求,摆在突出位置,列入重要日程,作出专门部署,切实抓紧抓好。要根据不同时期、不同层次、不同岗位党员干部的特点和需求,制定切实可行的学习型党组织建设工作规划和年度工作计划,明确重点和目标,确保学习人员、内容、时间、考核“四落实”。要及时了解掌握所属部门和单位的学习情况,加强督促检查,对发现的问题和不足要及时整改,保证学习型党组织建设工作扎实推进。
        (二)领导带头,示范引导
        公司党员领导干部要把学习作为提高素质、增长本领、做好领导工作的根本途径,合理安排学习时间,学得更深入、更广泛、更前沿一些,努力成为推进学习型党组织建设的促进者和实践者。同时党员领导干部要切实发挥表率作用,做到制定学习计划、学习目标走在前;参加学习、参加交流走在前;撰写心得体会、调研报告走在前;联系实际、学以致用走在前。
        (三)加强宣传,营造氛围
        各基层党组织要深入宣传学习型党组织建设的重大意义和部署要求,营造良好学习氛围。要积极选树和大力宣传在学习型党组织建设中涌现出的先进党组织和优秀党员,及时发现、总结和推广好经验、好做法,开展经验交流,不断把学习型党组织建设活动推向深入。
        (四)立足实际,务求实效
        学习重在应用、重在创新,各基层党组织要以解决实际问题为出发点和落脚点,带着问题学、结合实践学,在学以致用、用以促学、学用相长上下功夫,使推进学习型党组织建设成为破解发展难题的重要途径。同时,要把握公司当前面临的形势和任务、存在的突出矛盾和问题理清思路,完善措施,严格落实,促进公司可持续发展战略目标的早日实现。
        从2011年起,各基层党组织要在每年年初认真总结工作情况,做好本年度工作安排。及时上报工作信息,交流经验做法。公司将不定期地对学习型党组织建设情况进行检查。各基层党组织可根据公司关于推进学习型党组织建设实施方案进的部署,结合实际加强组织领导,制定方案,明确目标要求,切实推进学习型党组织的建设