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2010年昆明滇投党建工作自检自查报告

新闻中心

2010年昆明滇投党建工作自检自查报告

分类:
党的建设
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发布时间:
2010/05/20 00:00
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        2010年,在市委、市政府的正确领导下,昆明滇池投资有限责任公司(以下简称“公司”)坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,以加强党的基层组织建设年活动和深入开展创先争优活动为契机,扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设,紧紧围绕公司的中心工作,开展“立足岗位比贡献、永葆先进做先锋”活动,使党员干部的整体素质不断得到提高,为全面完成市委、政府交办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将公司党建工作自检自查情况汇报如下
        一、加强思想建设,提高党员职工队伍的整体素质
        今年以来,公司围绕创建“学习型基层党组织”、“学习型企业”、“学习型党员”活动,进一步加强了思想建设,不断强化政治理论和业务知识学习,全面提升队伍整体素质,使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
        (一)加强思想建设,强化政治理论学习
        各基层党组织坚持把抓好党员干部学习教育放在首位,坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段,建立学习教育的长效机制。公司党员干部始终坚持带头学习,认真撰写心得体会,特别是在创先争优学习教育中,公司采取集中学习与个人自学,组织讨论与个别座谈相结合的形式,认真组织学习新党章、十七届五中全会精神及市委相关会议、文件精神,并有针对性地对党员干部学习情况进行检查,使广大党员干部职工正确地领会精神实质。
        (二)加强业务培训,提升技能水平、拓宽学习领域
        今年下半年以来,各基层党组织结合本单位实际,加强岗位技能学习与培训,运营公司成立了昆明滇池水处理职业技能培训站,开展污水处理初级工与中级工的培训与技能鉴定,鼓励党员、职工争做岗位能手与技术标兵;10月22日至24日,运营公司与普洱市自来水总厂在普洱市,共同承办了全省第二次污水处理运营管理技术研讨会,为提高污水处理运营管理技术水平提供了交流的平台;结合普法教育主题活动的开展,公司总部围绕《教育法》、《安全生产法》、《物权法》、《保密法》以及防火防灾、避险自救与互救等知识开展测试竞赛活动,物流公司则是在驾驶员中广泛开展交通安全法规的专题讲座。
公司通过上述一系列学习与教育培训活动的开展,不断拓展了党员和职工的知识范围,特别在对投资融资、法律法规、科学技术和经营管理等知识的学习和理解方面,进一步开拓干部职工的眼界与思路,使党员干部逐步树立勤于学习、终身学习的理念,增强了用先进的理念、创新的举措为公司的发展服务、为广大职工群众服务的能力。
        二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力
        公司以夯实组织基础,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力为目标,坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制,严格民主生活会,重视抓好党员发展,党费收缴管理使用和党内统计工作。
        (一)加强领导,明确责任
今年6月,随着政府投融资体制改革不断深化的新形势,公司领导班子重新调整各成员分管工作职责,建立健全党委统一领导,主要领导负总责,分管领导具体抓,各基层党组织层层抓落实的党建工作机制。
        (二)加强党建目标管理,强化责任落实
为切实抓好基层党组织工作目标的落实,确保年度工作任务的圆满完成,9月16日公司召开半年工作会议,会上公司领导与各基层党(总)支部书记签订了公司《2010年党建工作目标责任书》和《2010年党风廉政建设目标责任书》,不仅做到了党建工作与业务工作一起部署,一起落实,一起考核,同时也将党建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,切实做到党建工作有计划、有检查、有总结。
        (三)以完善的规章制度促进组织建设
        公司坚持“三会一课”制度,结合公司当前工作以及工作实际,进一步修改完善了党建、党风廉政建设工作的各项工作制度,尤其是在项目管理、财务管理、投融资风险防范等方面都严格按照国家有关规定及程序办理,做到纵向到底,横向到边。
同时,公司结合创先争优活动的深入开展,及时提炼和总结工作经验与做法,建立了创先争优学习制度、领导点评制度、职工评议制度等十项工作制度,为创先争优活动的持续深入开展提供了长效制度保障。
        (四)加强基层组织建设,构筑坚强战斗堡垒
        1.加强领导班子建设。公司以创建“四好”领导班子为目标,始终做好“三个坚持”,即:坚持开展党委中心组理论学习制度,切实增强班子成员带领广大干部职工推动公司科学发展的能力;坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,落实“三重一大”集体决策机制;坚持民主、公开、择优的干部选拔任用科学机制,进一步增强人才培养和选拔。
        2.健全完善基层组织机构。一是结合各子公司及派出机构的工作性质与党员队伍的特点,按照优化组织设置,扩大组织覆盖,强化组织功能的原则,今年一方面是健全了部分污水处理厂的基层组织机构,并对各污水处理厂的党支部书记进行了调整,另一方面是在置业公司新组建成立了一个党小组。二是目前公司各基层党(总)支部的委员均是公司的业务骨干,素质高、工作能力强,中层管理干部队伍中青结合的组织结构,对促成青年职工人才的成长起到了积极推动作用。
        3.开展民主评议,培树宣传先进典型。为纪念建党89周年,今年6月公司所属各基层党组织在广大党员和干部职工中开展民主评议活动,经过广泛评议,公司于6月29日召开纪念建党89周年“七一”表彰暨深入开展创先争优活动员部署大会,共有2个基层党组织被评为先进,32名共产党员和5名党务工作者被评为优秀,并获得公司党委的表彰,另有1名共产党员受到了市国资委的表彰。
        4.做好新党员的组织发展和预备党员转正工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则,始终抓住培养质量这一关,公司认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。2010年公司共发展新党员1名,有6名预备党员按期转正。
        5.积极推进党务公开。今年公司严格落实党务公开制度,完善了党内情况、公司建设与发展情况、重大决策通报等制度,保证党员和干部职工对公司各项工作的广泛参与和有效监督。
        四、深化“创先争优”活动,增强党建工作生机和活力
        今年6月份以来,公司认真贯彻落实中央和省、市委关于深入开展创先争优活动的要求和部署,结合工作实际,在公司各基层党组织和党员中,以一个党员、一面旗帜为主旋律,扎实开展好创先争优活动。通过开展多种形式的学习教育、主题实践活动,突出“观念争优”、“服务争优”、“发展争优”的总体思路,充分发挥党员指导、示范、带动、辐射作用,有力地促进了公司党建工作的经常化、规范化、制度化。
        (一)统一思想认识、加强组织领导
        公司及时召开党委(扩大)会议,传达中央和省、市委有关活动开展的文件精神,重点传达了对市属企业开展活动的有关指导意见,并按上级党组织的总体要求与部署,结合实际进行了工作安排。同时,为加强对活动的组织领导,公司成立了以总经理为组长,公司领导班子成员及基层经营班子主要领导全参与的工作领导小组及其办公室,各基层党组织也按要求成立了活动领导小组,为活动的深入开展做好了充分的思想、组织和工作准备。
        (二)拟定方案,广泛动员
        公司围绕上级党组织对市属企业扎实开展好创先争优活动的意见要求,立足实际,制定了活动实施方案,提出了“全力构建滇池流域水环境综合治理投融资平台,扩大融资渠道增强融资能力,推动滇投科学稳步发展”的活动主题,明确了“组织强化、队伍优化、职工满意、和谐稳定、持续发展”的活动总体目标。6月29日公司以纪念建党89周年“七一”表彰活动为契机,组织召开了公司深入开展创先争优活动动员部署大会,周密部署活动内容,公司近100名党员代表参加了动员大会。会上公司领导动员和号召公司各基层党组织和广大党员要密切联系实际,把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来,围绕创建先进基层党组织和争当优秀共产党员的主要内容,立足改革发展需要、立足岗位,扎实开展好创先争优活动。
        (三)永葆先进,公开承诺
        9月9日公司举行了创先争优党员宣誓承诺签字仪式。明确以“永葆先进,争当先锋”为主题,公司党委首先向公司广大党员与干部职工郑重作出承诺。各基层党组织和党员紧扣创先争优活动的总体目标,认真对照“五好五带头”的要求,对领导班子和队伍建设、工作机制和工作业绩、服务举措和职工群众满意度等方面作出公开承诺。
        宣誓承诺仪式上,公司党委与各基层党(总)支部签订了“永葆先进,筑坚强堡垒”的基层党组织公开承诺责任书。同时,各基层党(总)支部也纷纷结合实际,与广大在职党员签订了“永葆先进,争当先锋”的党员公开承诺责任书。动员和号召各基层党组织和广大党员在工作实践中自觉带头、自我督促,切实做好表率发挥先进性,以更加坚定的信念、自觉的行动、务实的作风推动公司的向前发展。
        (四)学先进、树典型,积极宣传广泛推广
结合当前投融资体制改革的新形势,突出本单位的行业特点与工作内容,将创先争优学习贯穿于工作始终。同时,各基层党组织坚持“以点带面,推动全盘”的工作思路,培育树立典型。一是大力宣传沈浩、梅阳林等先进典型事迹,二是以物流公司干部职工为干旱灾区送水的先进事迹,以防洪抢险中典型人物,以身边的人和事为典型激励广大党员,引导公司各基层党组织和广大党员把公仆精神内化于心,外化于行,在学习中看到差距,在感动中受到鼓舞,激励公司广大党员干部学习先进见行动。为此公司及时报道创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法,公司现已开辟专栏28个,撰写上报创先争优活动专题简报共19期,激发了党员的学习热潮和工作劲头,带动了公司党员队伍的整体素质建设。
        (五)突出行业特色,创新主题实践活动载体
        1.“四比四争”提素质。各基层党组织结合实际,开展“四比四争”提素质活动,公司广大党员以改革为动力,比进取精神,争当改革先锋;在各项工作中比创新精神,争当时代先锋;立足本职岗位比敬业奉献,争当爱岗先锋;巩固干部作风改进年活动成果,比工作作风,争当效率先锋。通过活动的开展,党员干部的科学管理与决策的综合能力有了明显提长,学习实践科学发展观的主动性与自觉性进一步增强。
        2.“四个一工程”掀党性教育热潮。在“七一”前后,公司集中实施“四个一工程”,即:组织一次党史学习回顾;举办一项党性修养专题讲座;开展一期党史党章学习讨论活动;领导带头讲一次精品党课。引导各基层党组织和党员进一步增强了党性修养,坚定了理想信念,提高了实践能力,进一步明确了以塑造党员崇高品格、促进公司改革发展、共创和谐稳定环境为己任,掀起了创先争优活动党性教育热潮。
        3.立足岗位作表率、讲奉献。在今年形势紧迫、任务艰巨的情况下,为确保年度工作目标任务的圆满完成,公司总部党支部和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范带头作用,端正工作作风、加大对外沟通协调力度、提高对内服务的水平,创新工作思路、坚守工作岗位,处处可见党旗飘扬;运营公司党员干部与职工群众在克服时间紧、任务重、人员不足等困难下,全力以赴争取年度COD减排任务的完成;物流公司上下齐心,在运输车辆与人员严重不足,运输任务繁重的基础上,加班加点,保证污泥运输任务的圆满完成;收费、中水、置业联合支部的党员干部带头放弃节假日休息,为完成年度收费、建设与开发任务,而坚守于工作一线。
        4.服务职工惠民生。今年以来,公司始终坚持开展扶贫济困、帮扶结对等活动,一方面严格落实党员干部联系点和党员联系职工群众等工作制度,公司领导经常深入基层,了解民情听取民意,竭尽所能帮助基层解决生产中的实际问题。另一方面继续开展重大节日走访慰问等活动,帮助困难党员职工、离退休职工解决生活中实际困难。今年公司继续为广大职工购买了医疗互助,帮助运营公司困难离退休职工解决医药费报销等问题,受到了职工们的好评。
        5.亮牌示范、接受监督。公司总部设置了“从我做起、向我看齐、对我监督”的党员身份桌牌,各子公司与收费中心在公开栏中张贴并明示党员照片和岗位职务,各基层党组织都以不同形式从政治立场坚定、业务过硬、服务意识强的党员中,确定“党员先锋岗”,重建“党建工作示范点”,新辟“党员活动室”,通过“牌、岗、点、室”的形式,公司近150名在职党员以不同形式亮身份,自觉接受职工群众的监督。
        五、强化作风建设,促进党风廉政建设
        党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务,公司领导班子成员从自身做起,
        按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,规范自己的生活、工作和言行,从一言一行上为党员做出表率。同时认真组织党员学习和贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的政治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和市纪委党风廉政建设工作会议精神,扎实组织开展“加强作风建设,促进廉洁从政”主题教育活动,教育党员加强党性修养,廉洁自律,使党员党性觉悟进一步提高。
        根据和各基层党(总)支部签订的《2010年党风廉政建设目标责任书》,公司定期或不定期的对党员干部落实好党风廉政建设责任制情况进行检查,切实使党风廉政责任制落实到人,责任到人,保证了党风廉政责任制的全面落实。
        同时,为加强对工程建设项目的项目监察,确保工程建设快速、高效、有序、合法地进行,按照市纪委监察局的相关工作要求与部署,公司全程跟踪参与昆明主城雨污分流排水管网建设项目的纪检督查工作。此外,公司继续坚持开展预防职务犯罪、工程建设领域突出问题专项治理和“小金库”专项治理工作,通过自检自查,公司没有发现任何违规违纪现象。
        六、加强群团建设,深化企业文化建设
        公司充分发挥各类宣传工具和宣传阵地作用,不断加强工、青、妇等群团组织建设,有针对性地开展了干部职工喜闻乐见,形式多样,寓教于乐,广泛参与的各种活动。特别是今年下半年以来,公司以推广工间操活动为契机,进一步丰富日常体育锻炼项目,对进一步增强干部职工的身体素质给予了更多的关注与投入。
同时,公司有效发挥群团组织在创先争优活动中的纽带作用,利用先进文化的渗透力、感染力,进一步活跃了职工的思想与生活,激发更加奋发有为的团队精神,广大干部职工精神面貌焕然一新,有效地提升了公司干部职工队伍的整体形象。

        2010年,公司在市委、市政府的正确领导下,上下齐心,团结拼搏,发扬奋发有为、求真务实的工作作风,特别是在广泛开展的基层党组织建设年活动和深入开展的创先争优活动中,各基层党组织不仅在改革中积极探索基层党建工作的新思路、新途径,而且在公司各项事业发展中充分挥了战斗堡垒与政治核心作用。同时,公司的广大党员,特别是党员干部,能充分发挥先锋模范带头作用,积极响应和落实投融资体制改革,面对严峻的金融形势,尽快调整工作思路,工作中敬业讲奉献,处处彰显先锋模范形象,带动公司职工共同从改革中找差距、提素质,激发干部职工工作的主动性、积极性和创造性,确保了公司改革发展的和谐稳定,促进公司党建工作整体水平有了一定的提高,为“十二五”开局公司的更好更快发展奠定了坚实的基础。